★ #윤호상 의 #취업만담 00068 ★ - 범생이 아니라 사고뭉치를 기업이 더 선호한다!

★ #윤호상 의 #취업만담 00068 ★ 

- 범생이 아니라 사고뭉치를 기업이 더 선호한다!

예전 기업들은 범생형 인재를 선호하여

좋은 학교, 학점, 토익을 지닌 스펙 좋은 인재를 원했다.

실제 입사 후 프로세스, 매뉴얼에 맞춰서

모든 업무나 문제를 풀 수 있었기 때문이다.

하지만 이런 수동적인 일처리 방식이

고객이나 시장 변화로 대응하기 힘들기 때문에

보다 순발력 있는 인재, 창의적인 인재를 선호한다.

이런 변화에 따라 단순히 공부만 열심히 한 친구,

이론적으로 많이 배운 친구들이 아니라

여러 경험, 실패를 직접 경험하고

그 경험 속에서 실전 스킬을 지닌 사고뭉치를 더 선호한다.

그렇기 때문에 본인의 다양한 경험,

좌충우돌의 경험, 실패 경험 등을 찾아서

본인만의 순발력 있는 사고뭉치 성격을 강조해야 한다.

★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談)

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