면접관 썸네일형 리스트형 취업시장에도 미끼 강사가 있다! “윤소장, 너무 유명한 모양이야? 최종 PT 참가한 3개 업체 모두에 프로필이 들어가 있더라!” “바쁜 모양이야? 제안서에는 참석한다고 하더니 왜 정작 안 왔어?” “강사님, 이번에는 애매한 부분이 있어서 다음에 좋은 기회에 모시겠습니다.” 학교 담당자들에게 예상보다 자주 듣게 되는 말이다. 그런데 문제는 제 프로필이 들어가 있는 3개 업체가 동의 없이 무단으로 사용한 것이다. 또한 함께 프로젝트 진행하자고 먼저 제안하여 프로필 사용을 동의해 주었는데, 정작 프로젝트 수주 후에는 부르지 않는 경우는 비일비재하다. 소위 중고차나 부동산처럼 취업시장에서도 이런 미끼 강사들이 생각보다 많다. 과연 이런 부작용이 일어나는 원인이 무엇일까? 학교에서는 행정적인 처리 및 보고서 작성, 프로젝트의 신뢰성 등의 여러 .. 더보기 현직 공기업 면접관이 생각하는 최종 면접에서 탈락하는 핵심 원인 3가지 [인싸팀찍썰] 현직 공기업 면접관이 생각하는 최종 면접에서 탈락하는 핵심 원인 3가지 [인싸팀찍썰] - 난 왜 최종면접에서만 떨어지는 것일까? 뭐가 잘못? 최종 면접에는 잘 가는데, 왜 최종 면접에서만 자꾸 떨어지나요? 현장에 없어서 뭐라고 하지 못하지만, 최종 면접 탈락자는 3가지 공통점이 있다! 다음의 3가지 원인이 재점검해 보자! #최종면접 #임원면접 #인성면접 #압박면접 #실무면접 #조직적합성 #공통역량 #면접관 #윤호상 #인싸팀찍썰 공공기관 면접을 진행하면서 온 몸으로 느낀 면접관, 이런 지원자 100% 탈락시킨다! https://youtu.be/NyeojTJ0D28 인사팀, 현직 공공기관 면접관이 바라보는 시각! AI면접 완벽 필살기 1편 https://youtu.be/JZne553bo04 면접관으로 평가하.. 더보기 공공기관 면접관, 그들이 가끔 의심된다! 사기업에서는 과거와 달리 현업 부서 실무자 중심의 면접 진행 확대됨에 따라 보다 심층적으로 역량을 점검하는 도구로 면접전형을 활용하고 있다. 또한 공공기관에서는 NCS, 블라인드 채용 적용과 함께 공정한 채용을 위해서 서류전형에 대한 부담을 줄이는 대신 필기시험, 면접전형을 강화하고 있다. 특히 정량적인 평가인 필기시험보다 정성적인 면접전형이 다양한 면접 방식의 적용 및 구조화 면접 등으로 보다 강화되고 있다. 그리고 채용의 공정성을 만족시키기 위해서 내부 면접관 이외에 외부 면접위원을 구성하여 면접에 대한 객관성을 높이고 있다. 하지만 이런 공공기관 면접전형의 변화 속에서는 조금 더 고민하고 보완해야 할 부분들이 다수 존재한다. 먼저 공공기관에서는 NCS 및 블라인드 채용 제도 변화에 따른 이론과 현실.. 더보기 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음
