불편한진실 썸네일형 리스트형 인재상의 불편한 진실 1편 인재상이라는 단어가 우리 귀에 너무나도 익숙하지만, 그 구체적인 뜻에 대해서는 잘 모르는 경우가 많다. 우습지만, 이 단어를 인터넷 포탈사이트에 검색해 본다면 다른 단어와 달리 인재상에 대한 개념 정의가 전혀 없다. 그렇기 때문에 우리는 막연히 기업이 취업할 때 신입사원들이 가져야 할 핵심 역량이라고 생각하고 있다. 인재상의 개념 ü 기업 내부 구성원들이 반드시 지녀야 할 목적성을 지닌 단어 ü 인재상을 완벽하게 갖춘 인재를 선발하는 것이 거의 불가능 하지만 인재상의 본래 목적은 신입사원을 선발하기 위한 도구라고 보기보다는 기업 내부 구성원들이 반드시 지녀야 할 목적성을 지닌 단어이며 비전적인 선언이다. 실제로 인재상을 완벽하게 갖춘 인재를 선발하는 것이 거의 불가능하기 때문에 기존 직원들을 대상으로 이.. 더보기 ★ #윤호상 의 #취업만담 00077 ★ 어학연수, 해외경험은 누구나 다 하기 때문에 나도 해야 한다? ★ #윤호상 의 #취업만담 00077 ★ 어학연수, 해외경험은 누구나 다 하기 때문에 나도 해야 한다?- 맹목적인 어학연수, 해외경험은 이젠 독이 된다! 어학연수나 교환학생, 워킹, 등의 해외 경험은 이제는 당연히 갔다와야 한다는 것이 취업 준비생들의 공통 생각입니다. 과연 기업이나 인사팀 입장에서도 이런 어학연수나 해외경험을 절대적으로 중요하게 생각하고 있을까 조금 더 냉철하게 되돌아 봐야 한다. 결론적으로 말하자면 취업 준비생이나 구직자들이 생각하는 만큼 그렇게 중요하게 생각하고 있지 않다는 것이 불편한 진실이다. 그렇기 때문에 가장 중요한 4학년 여름방학, 휴학을 하면서 반드시 경험해야 한다는 것은 선택과 집중이 필요한 시기에는 독이 될 수 있다. 스펙 8종의 불편한 진실 #2 : 어학연수의 불편한.. 더보기 이전 1 다음
