하계인턴 썸네일형 리스트형 인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴이 금턴? 보조적인 역할? 다른 경험보다 좋은 것? 여러 가지의 오해가 많기도 합니다. 하지만 기업에서는 일을 잘할 수 있는 실무형 인재를 선발하기 위한 도구로 활용합니다. 또한 금융기관, 공공기관 인턴도 신입사원 연계를 높여가고 있습니다. 스펙보다는 중요한 스토리가 되기 때문에 과감히 도전하시기 바랍니다. 인턴제도의 이해와 성공 전략 2012년 11월 25일(일) 인사PR연구소 윤호상 인턴이 금턴이라는 말이 있는데, 기업은 왜 인턴제도를 실시하는가요? 과거 스펙 중심의 선발 도구가 오히려 실무능력을 갖추지 못한 신입사원을 선발하는 오류를 반복하면서 기업은 최근 인턴제도를 통한 신입사원 선발 제도를 도입하고 있습니다. 실제 최종 입사 결정 전에 지.. 더보기 이전 1 다음