한자시험 썸네일형 리스트형 [윤호상 소장의 금호아시나아그룹 공채전략] 한자를 사랑하는 기업, 꿈과 창의성을 찾다! 한자를 사랑하는 기업, 꿈과 창의성을 찾다! [윤호상 소장의 금호아시나아그룹 공채전략] 금호아시아나그룹, 새로운 도전을 시작하고 있습니다. 집념의 세계인의 인재상을 기초로 다시 한 번 위기를 기회로 승화시키고자 합니다. 남다른 위기관리와 도전의식으로 조금 더 과감한 도전을 시작해 보시기 바랍니다. 화이링^^ 금호아시아나그룹 공채 전략 2012년 4월 2일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 그룹 주력사인 금호산업과 금호타이어의 워크아웃과 함께 대한통운 매각, 금호석유화학의 계열 분리 등의 위기를 ‘새로운 금호아시아나 구축’이라는 공격적인 영업방침으로 새로운 기회로 반전시키고 있는 금호아시아나그룹 공채 전략을 살펴보고자 합니다. 지난해 강도 높은 재무구조 개선과 함께 올해 박삼구 회장의 오너 복귀 등으로.. 더보기 현대중공업 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 현대중공업 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 최근 CF에서 기업의 사회적 역할을 강조하는 이미지 광고가 반복되고 있습니다. 실제 근무지가 지방 울산이기 때문에 많은 분들이 꺼리지만, CF처럼 근무 여건 및 업무 환경, 복리 등은 최고의 회사라고 자부할 수 있을 것입니다. 더보기 현대중공업 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 현대중공업 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 최근 CF에서 기업의 사회적 역할을 강조하는 이미지 광고가 반복되고 있습니다. 실제 근무지가 지방 울산이기 때문에 많은 분들이 꺼리지만, CF처럼 근무 여건 및 업무 환경, 복리 등은 최고의 회사라고 자부할 수 있을 것입니다. 현대중공업 공채 전략 2012년 3월 11일(일) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 요즘 최고의 근속연수와 지역을 지키는 기업이라는 모토로 잔잔한 광고를 진행하면서 구직자들에게 조용히 다가가는 기업, 현대중공업의 공채 전략에 대해서 살펴 보고자 합니다. 실제 현대중공업의 경우는 직원 평균 근속연수가 19.1년으로 한국전력, KT&G 등 공기업보다도 더 긴 편입니다. 이번 상반기에는 현대중공업과 현대오일뱅크 두 개 회사에서 대졸 신입사원을 .. 더보기 이전 1 다음