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100% 합격을 불러오는 면접 5계명 스펙에서 스토리 중심으로 구직자의 역량을 파악하기 위한 기업의 과감한 노력을 반복하면서 자기소개서의 평가 비중 확대와 함께 다양한 유형의 면접 전형을 시도하고 있다. 하지만 구직자의 자기소개서에 대한 스킬적 대응으로 인하여 자기소개서 평가의 어려움이 조금씩 증가하면서 기업은 다양한 면접 전형을 도입하여 구직자의 실무 및 인성 능력을 객관적으로 검증하고 있다. 이런 면접에 대해서는 구직자들은 조금 더 전략적인 준비를 선행해야 할 것이다. 1. 역지사지의 마인드로 면접관이 되라! 면접관은 구직자의 스킬적인 면접 대응을 무너뜨리기 위해서 조금은 강도 높은 압박 질문을 반복하고 있다. 특히 직설적인 질문과 꼬리에 꼬리를 무는 질문들을 반복하고 있는데, 구직자들은 돌발 질문에 사전적으로 이해하여 답변하는 것이 많.. 더보기

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