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성공취업/차별화전략

취업, 어떻게든 되겠지? But 어떻게 되지 않는다?! ★ #윤호상 의 #취업10000談 #00025 ★ "무임승차"어떻게든 되겠지? 맹목적인 긍정!마구마구 Ctrl+C, Ctrl+V해 놓고선"이 중에는 하나 되겠지?"라는 안일함... 반대 인사팀, 면접관에 보이게 마련입니다.자신만의 차별성, 장점, 준비를 기초로잘할 수 있다, 기여할 수 있다를 증명해야 합니다. 더보기
2015년 취업시장 트렌드 - 보이는 것이 전부는 아닙니다! ★ #윤호상 의 #취업10000談 #00022 ★ 취업시장도 힘든 한해가 될 것도 같습니다.일단 부족하지만, 제가 전망한 올해의 5가지 취업트렌드입니다.언론에서와 다른 이면도 있으니 참조하시기 바랍니다. 1. 직무역량 강화삼성그룹의 하반기 공채부터 직무 적합성 평가 도입으로 직무 역량이 큰 이슈로 떠 오르고 있지만, 이미 대부분의 사기업에서는 수년 전부터 직무역량을 검증하는 형태로 진행되어 왔다. 다만 공공기관이 직무 기반인 NCS를 입사 평가기준으로 채택하면서 순환보직을 기초로 한 포괄적인 접근하던 과거와 달리 공공기관에서도 구체적인 직무를 타깃팅하여 준비하는 것이 필요하다. 2. 창의성 검증삼성그룹의 창의성 면접의 도입과 함께 은행권의 대안/아이디어를 제시하는 자기소개서 질문 등으로 취준생들의 단순한.. 더보기
인사PR연구소 윤호상 소장 프로필 동영상 [Ver. 2015.01.01] 올해 1월 1일 기준의 제 프로필^^보잘 것 없는 프로필이라 죄송^^많이많이 애용(?)해 주세요!!![인사PR연구소 윤호상 소장] [인사PR연구소 윤호상 소장]■ 홈페이지http://www.insa-team.comhttp://www.insapr.com■ 이메일 : insateam@hotmail.com■ 손전화 : 010-4201-9878■ SNS- 페이스북 : http://www.facebook.com/insateam- 페이지 : httP://www.facebook.com/insapr- 카카오스토리 : insateam- 스토리플러스 : insapr 더보기

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