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성공취업/차별화전략

취업, 언제까지나 이렇게 준비할래? [인싸팀찍썰] 취업, 언제까지나 이렇게 준비할래? [인싸팀찍썰] 자소서는 마감일에, 필기시험은 벼락치기, 면접은 이번엔 연습 삼아 ㅋㅋ 자소서는 마감일 오전에나 작성? 인적성, 필기시험은 벼락치기를... 면접에는 이번에는 그냥 연습 삼아!!! 언제까지 취업 연습만 하려고 하는지 ㅠ..ㅠ #취업 #취업준비 #취업노하우 #취업전략 #자소서 #인적성 #NCS필기 #면접 #윤호상 #인싸팀찍썰 #스펙평가 크고 거창한 경험만 기업이 원할까 [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] https://youtu.be/lBjYnzV33eUg 인사팀, 면접관이 강조하는 절대 조언 하나 https://youtu.be/9gQUQ-GIcgY 지원동기는 가고,하고,배우고 싶다면 충분 https://youtu.be/s-tchRQhdMM 정말 최악의 입사 후 .. 더보기
인사담당자 꼽은 불필요한 스펙 1위, 하지만... [인싸팀찍썰] 인사담당자 꼽은 불필요한 스펙 1위, 하지만... [인싸팀찍썰] 취업 통계, 카더라 통신, 모두가 가짜 뉴스이다! 인사담당자, 면접관이 하는 이야기! 취업 카페, 취업 강사들이 하는 이야기! 과연 그 진실은 어디까지 일까나? 모두 믿으면 되지 않을까나? #취업스펙 #가짜뉴스 #취업뉴스 #취업통계 #카더라통신 #스펙 #취업카페 #취업강사 #윤호상 #인싸팀찍썰 #스펙평가 기업이 원하는 경험은 무엇일까 [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] https://youtu.be/y8-nHFv6Fos 직무 중심의 채용이 사라지고 있다! https://youtu.be/mIsnd4Qa0mY 코로나19??위기를 기회로 바꾸는 핵심 취업 올킬팁 https://youtu.be/N-pdpqf25NU 현직 인사팀, 면접관이 절대 강조하는 .. 더보기
올드루키, 그들을 주목한다! 하지만… 올드루키는 과연 무엇인가? 올드루키 : 오래된 이라는 ‘Old’와 신입이라는 ‘Rookie’의 합성어 ü 중소기업, 중견기업 근무 & 경력 축적 → 대기업으로 상향 전직 ü 신입 채용에 지원하는 5명 중 2명은 이미 경력을 갖고 있음. (평균 38.9%) 올드루키의 개념은 취업난으로 인해 원하는 곳에 바로 입사가 어렵게 되자 문턱이 낮은 곳 즉, 중소기업, 중견기업에서 먼저 업무 경력을 쌓은 후에 대기업을 비롯하여 본인이 원하는 곳으로 더 나은 대우를 받기 위해 움직이는 사람들을 의미한다. 실제 지원자 기준으로 한다면 이미 경력을 가지고 있는 지원자 비율이 5명 중 2명 가까이 되고 있다. 이 올드루키는 같이 입사한 다른 사원들에 비해 나이가 많은 경우가 되지만 신입사원이나 사회 초년생들에 비해 경험적으.. 더보기

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