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[윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #2 : 현대자동차] 현대자동차 자소서, 어린 시절부터 자동차 프라모델을? 아직도! [윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #2 : 현대자동차] 현대자동차 자소서, 어린 시절부터 자동차 프라모델을? 아직도! 어마어마한 신입 초임 수준, 다른 산업보다 급속도로 발전한 산업 특성, 앞으로 삼성동 근무라는 호재, 수소 및 전기 등 친환경차와 자율차로 새로운 성장 모멘텀, 그리고 다른 회사와 달리 영어 하한 점수가 없는 회사 등으로 이공계, 남자 지원자뿐만 아니라 모든 취업 준비생들이 선망하는 현대자동차 공채가 또 시작되었습니다. 예전 스펙 중심의 채용으로 오해 받기도 하였지만, 지금은 조금 더 과감히 스펙적인 측면을 배제하고 평가하려는 변화를 반복하고 있습니다. 특히 과거 하나의 질문으로 자유롭게 기술하던 자기소개서, 자동차 관심도에 대한 질문 중심에서 지금은 지원자의 직무 역량을 세.. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00074 ★ - 왕년에 내가 잘 나갔으니, 입사 후에도 잘 나갈 것입니다. ★ #윤호상 의 #취업만담 00074 ★ - 왕년에 내가 잘 나갔으니, 입사 후에도 잘 나갈 것입니다. 자소서, 면접에서도 항상 왕년에 잘 나갔다는지원자들이 넘치고 있는 상황입니다.근데 과연 이런 주장만으로 증명이 될까요? 안타깝지만, 취업시장에서 법원도 아닌데,증거주의가 전체를 지배하고 있습니다.그래서 막연히 추상적으로만 주장하는 것이 아니라주장에 대한 근거, 장점에 대한 경험이라는 구조로반드시 논리적으로 증명해 주셔야 합니다. 그럼 지금 시점에서 가장 중요한 것은장점에 대한 경험을 찾는 것이 아니라본인의 다양한 경험부터 정리하시는 것이 먼저 입니다.경험 정리 후 장점으로 연결하는 것이 더 유용합니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談)#윤호상 #윤호상소장 #취업만담 #취업의전.. 더보기
[윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #1 : 이랜드] 이랜드의 변화, 자소서 질문 속에서 찾을 수 있다! [윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #1 : 이랜드] 이랜드의 변화, 자소서 질문 속에서 찾을 수 있다! 이랜드 그룹의 자기소개서가 거의 몇 년만에 대폭 바뀌었습니다. 저희 지원할 때에는 노트 한 권 분량이었는데 ㅋㅋ 기존 꿈과 비전, 성취 경험, 책이나 인터넷 사이트, 직장의 의미 등으로 조금은 추상적이었는데, 이번에는 조금 더 직무, 회사 타깃팅으로 급변하는 질문과 분량이 상당히 줄었습니다. 이 질문의 변경이 왜 되었을까를 먼저 고민해 보셔야 합니다. 이랜드조차도 추상적인 이상과 꿈을 지닌 지원자가 아니라 직무와 회사에 직접 성과를 창출할 수 있는 실무형 인재 선발으로 급변했다는 것입니다. 기존 추상적인 자소서 질문만으로는 이런 부분을 파악하기 힘들었던 것뿐만 아니라 대부분의 지원자들이 비.. 더보기

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