#취업의전설 썸네일형 리스트형 [윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #2 : 현대자동차] 현대자동차 자소서, 어린 시절부터 자동차 프라모델을? 아직도! [윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #2 : 현대자동차] 현대자동차 자소서, 어린 시절부터 자동차 프라모델을? 아직도! 어마어마한 신입 초임 수준, 다른 산업보다 급속도로 발전한 산업 특성, 앞으로 삼성동 근무라는 호재, 수소 및 전기 등 친환경차와 자율차로 새로운 성장 모멘텀, 그리고 다른 회사와 달리 영어 하한 점수가 없는 회사 등으로 이공계, 남자 지원자뿐만 아니라 모든 취업 준비생들이 선망하는 현대자동차 공채가 또 시작되었습니다. 예전 스펙 중심의 채용으로 오해 받기도 하였지만, 지금은 조금 더 과감히 스펙적인 측면을 배제하고 평가하려는 변화를 반복하고 있습니다. 특히 과거 하나의 질문으로 자유롭게 기술하던 자기소개서, 자동차 관심도에 대한 질문 중심에서 지금은 지원자의 직무 역량을 세.. 더보기 [윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #1 : 이랜드] 이랜드의 변화, 자소서 질문 속에서 찾을 수 있다! [윤호상의 뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 #1 : 이랜드] 이랜드의 변화, 자소서 질문 속에서 찾을 수 있다! 이랜드 그룹의 자기소개서가 거의 몇 년만에 대폭 바뀌었습니다. 저희 지원할 때에는 노트 한 권 분량이었는데 ㅋㅋ 기존 꿈과 비전, 성취 경험, 책이나 인터넷 사이트, 직장의 의미 등으로 조금은 추상적이었는데, 이번에는 조금 더 직무, 회사 타깃팅으로 급변하는 질문과 분량이 상당히 줄었습니다. 이 질문의 변경이 왜 되었을까를 먼저 고민해 보셔야 합니다. 이랜드조차도 추상적인 이상과 꿈을 지닌 지원자가 아니라 직무와 회사에 직접 성과를 창출할 수 있는 실무형 인재 선발으로 급변했다는 것입니다. 기존 추상적인 자소서 질문만으로는 이런 부분을 파악하기 힘들었던 것뿐만 아니라 대부분의 지원자들이 비.. 더보기 이전 1 다음
