공채X파일 썸네일형 리스트형 [윤호상 소장의 현대차그룹 공채X파일 2편] 창의, 열정의 사전적 의미부터 확인하라! [윤호상 소장의 현대차그룹 공채X파일 2편] 창의, 열정의 사전적 의미부터 확인하라! 쓰기 쉬운 스토리를 쓰는 것이 아니라 질문, 회사가 요구하는 것을 깊이 생각해야 한다. 너무나도 단순한 경험과 논리가 반복되기 때문에 본인만의 독특한 경험을 요구하고 있다. 내 주변 친구들이 무엇을 생각하는지를 고민해 봐야 한다. 현대자동차 공채X파일 2편 2012년 7월 15일(일) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 오늘도 지난 주에 이어 최고의 인재에게 최고의 보상을 보증하고 있는 현대자동차 하반기 공채 전략에 대해서 조금 더 깊이 있게 분석해 보고자 합니다. 지난 시간에 소개해 드린 것처럼 현대자동차는 구직자에게 조금 더 적극적으로 다가서는 노력을 통하여 과거 스펙 중심의 선발에서 스토리 중심의 선발로 점차 진화하고.. 더보기 [윤호상 소장의 현대자동차그룹 공채X파일 1편] 스펙과 스토리 균형을 갖춰라! [윤호상 소장의 현대자동차그룹 공채X파일 1편] 스펙과 스토리 균형을 갖춰라! 높은 연봉과 차원이 다른 복리후생 등으로 많은 취준생들에게 선망이 되는 기업! 여성보다는 남성들이 조금 더 남다른 관심을 가지고 있는 기업! 과거와 달리 스펙의 한계를 스스로 깨뜨리고 있습니다. 잡페어 등을 통하여 본인만의 차별적인 강점을 강조하시기 바랍니다. 화이링^^ 현대자동차 공채X파일 1편 2012년 7월 9일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 최고의 인재에게 최고의 보상을 해준다는 자부심이 넘치는 기업, 글로벌시장에서 우리나라의 기술력을 스스로 증명해 보이고 있는 기업인 현대자동차 하반기 공채에 대해서 미리 살펴보고자 합니다. 실제 최고의 보상이라는 공언에 걸맞게 2011년 1월 입사자 기준으로 신입사원 연봉이 5.. 더보기 [윤호상 소장의 삼성그룹 공채X파일 2편] 회사보다는 지원 직무에 집중하라! [윤호상 소장의 삼성그룹 공채X파일 2편] 회사보다는 지원 직무에 집중하라! 모두가 입사를 원하는 기업? 선택받은 사람만이 입사한다? 그런 선입관은 과감히 깨뜨리시는 것이 삼성그룹 입사의 지름길입니다. 지원 직무에 대한 장점과 준비사항을 핵심적으로 정리하시기 바랍니다. 삼성그룹 공채 체크포인트 2편 2012년 7월 2일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 이번 시간에는 지난 주에 이어서 우리나라를 대표하는 기업, 삼성그룹의 공채 체크 포인트를 조금 더 세밀하게 분석해 보고자 합니다. 항상 다른 채용 시즌을 주도하는 것뿐만 아니라 다른 기업들의 채용 프로세스에서도 남다른 영향을 주고 있기 때문에 조금 더 다른 의미가 있을 것 같습니다. 먼저 지난 시간에 강조한 것처럼 창의성이라는 키워드가 삼성그룹 전반에.. 더보기 이전 1 2 다음