면접질문 썸네일형 리스트형 [면접Job初] 역지사지 - 듣고 싶은 이야기를 들려주라! '면접Job初'라는 게시판에서는 면접을 준비하면서 가장 기본적으로 준비해야 할 마음가짐과 자세에 대해서 이야기해 보고자 한다. 가장 기본이 되어야 하는 부분인데, 아직도 많은 지원자들이 간과하는 부분들이 많은 것 같아 안타까움이 든다. 지금까지 면접관으로 다양한 면접자를 목격하면서 가끔은 이해가 되지 않는 지원자들을 만나기도 했다. 실제 면접 관련 유머에 등장한 일화처럼 면접 결과를 속단하여 면접관에게 욕설을 하거나 소위 말하는 깽판(?)을 불이는 지원자까지 목격하였다. 특히 이런 일화의 대미에는 항상 다음과 같은 말이 자주 등장한다. "지금까지는 지원자이었지만, 이 문을 나서는 순간은 고객이다!" 하지만 과연 이런 감정적인 반응은 기업이나 면접관 입장에서는 어떨까? 물론 부정적인 시각으로 바라보는 것이.. 더보기 2011년도 별난 면접전형 분석 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 22011년도 별난 면접전형 분석 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 구조화면접을 비롯하여 면접전형이 점점 더 강조되는 한 해이었습니다. 각 기업별로 다양한 면접전형 및 면접질문이 반복되고 있습니다. 이런 조금은 특이한 면접전형과 면접질문에 대해서 세밀하게 점검해 보고자 합니다. 내년에도 면접전형의 중요성을 지속적으로 확대될 것으로 예상됩니다. ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기 2011년도 별난 면접전형 분석 [인사PR연구소 윤호상] 2011년도 별난 면접전형 분석 [인사PR연구소 윤호상] 구조화면접을 비롯하여 면접전형이 점점 더 강조되는 한 해이었습니다. 각 기업별로 다양한 면접전형 및 면접질문이 반복되고 있습니다. 이런 조금은 특이한 면접전형과 면접질문에 대해서 세밀하게 점검해 보고자 합니다. 내년에도 면접전형의 중요성을 지속적으로 확대될 것으로 예상됩니다. 2011년도 별난 면접전형 분석 2011년 12월 19일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 지원자의 화려한 스펙에 현혹되던 과거와 달리 각 기업들은 Right People이라는 대전제 하에 기업 조직문화와 인재상에 적합한 인재를 선발하기 위해서 다양한 도전을 끊임없이 반복하고 있습니다. 특히 과거와 달리 지원자를 직접 눈으로 보면서 검증하려는 면접전형의 중요성이 크게 확대.. 더보기 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음