서류전형기준 썸네일형 리스트형 경험으로 평가하는 역량평가, 넌 누구니? [인싸팀찍썰] 경험으로 평가하는 역량평가, 넌 누구니? [인싸팀찍썰] 스펙 중심 정량평가 vs. 스토리 중심 정성평가 신입사원 선발 기준 단독 독점 공개! 과연 스펙 중심의 평가만 고집? 아니면 새로운 기준의 평가가 있을까나? 도대체 뭘 보고 신입사원을 선발할까나? #역량평가 #신입선발기준 #서류전형기준 #면접기준 #스펙평가 #경험평가 #서류선발기준 #면접합격기준 #자소서 #면접 #윤호상 #인싸팀찍썰 인사담당자 꼽은 불필요한 스펙 1위, 하지만... https://youtu.be/pca2Trff9a4 상시/수시 채용 시대에 살아 남는 법 https://youtu.be/ZULykb89DXU 2021년 취업, 이것 하나에 올인하자! https://youtu.be/ehSj7FE8Cwo 2021년 공채 준비, 지금 당장 이것.. 더보기 서류전형에서 스펙을 전혀 안 본다고요? 정말요? 스펙보다는 스토리라는 취업 트렌드의 변화?최종 합격한 사람들은 결국 스펙이 좋은 사람이던데요?하지만 기업은 스펙이 아니라 스토리라고 주장을?요즘 학교나 학점 등을 기재사항도 없애고 있던데요?그럼 스펙은 전혀 안 본다는 말이 아닌가요?도대체 서류전형은 어떤 기준으로 진행되는지요? 채용 서류전형의 기준 : 서류전형은 다양한 기준들의 종합평가이다!1. 평가 기준 : 학교, 학점, 외국어, 자기소개서, 경력, (봉사활동), 기타활동 등2. 자기소개서의 비중이 50% 이상으로 증가한 상태 먼저 스펙에 대한 오해는 구직자 스스로 풀기 바란다. 지원자 입장이 아닌 본인이 기업 CEO 입장이라면 어떤 인재를 선발하겠는가? 아마도 좋은 학교, 좋은 학점, 뛰어난 외국어 능력 보유자, 지원 직무에 적합한 스토리를 가지고 .. 더보기 이전 1 다음
