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윤호상

면접에서 반드시 준비해야 하는 2가지 지원동기 [인싸팀찍썰] 면접에서 반드시 준비해야 하는 2가지 지원동기 [인싸팀찍썰] 지원동기는 하나가 아니라 두 가지이다! 아직도 하고 싶다, 가고 싶다로? 아니면 배울 수 있다고... 적성이나 비전 일치? 개인적인 친분으로! 기업은 진짜 우리 회사에 오고 싶은지를 알고 싶다! #지원동기 #회사지원동기 #직무지원동기 #회사선택이유 #직무선택이유 #지원이유 #면접 #면접관 #인싸팀찍썰 #윤호상 면접 1분 소개, 이렇게만 하면 무조건 합격! https://youtu.be/ZSbP3dS3Iag 취업 공백기는 어떻게 답변해야 하나? https://youtu.be/SWRYW6Vwc2s 스펙은 통계가 아니라 가짜 뉴스이다! https://youtu.be/_r2T7R78RE0 60점 과락의 딜레마 https://youtu.be/sTMtlZ.. 더보기
고졸 취업전략 1편 취업시장 상황이 좋지 않은 상황이지만 공공기관뿐만 아니라 사기업 전반에서 예전부터 이어온 고졸 공채는 틈틈이 진행되고 있다. 특히 블라인드 채용에 따른 학력 파괴이 원인이기도 하지만, 특성화고, 마이스터고 등의 출신들의 신입사원들이 생각보다 직무 및 조직 적응도가 대졸 신입사원 못지 않기 때문에 기업들은 고졸 신입사원 채용에도 많은 관심을 두고 있다. 특히 이 부분에서는 기업이 원하는 인재상이 과거와 달리 급격하게 달라지고 있다는 것을 반증할 수 있다. 고졸 공채 확대 이유 ü 국가 : 교육역량사업의 고등학교 확대 실시 및 청년 실업 해소 목적 ü 기업 : 다양한 인재 확보 및 인재상 변화에 따른 창의적 인재 선발 실제로 과거 효과성 및 효율성 중심의 인재상과 달리 지금은 급변하는 외부 환경에 보다 능동.. 더보기
오전 면접자 합격? 오후 면접자 불합격? [인싸팀찍썰 - 면접관 워크북] 오전 면접자 합격? 오후 면접자 불합격? [인싸팀찍썰 - 면접관 워크북] 면접관도 사람이다! 오후엔 면접관도 졸음이 온다? 면접관의 오류? 후광효과? 유사성 오류? 대비 효과? 첫 인상? 이론적인 오류는 구지 이야기할 것이 없겠죠! 실제 면접관으로 흔히 빠지기 쉽고, 면접관 누구나 하는 오류는 존재하기 마련입니다. #면접관오류 #면접관실수 #면접오류 #외부면접관 #면접관구성 #공기업면접관 #공공기관면접관 #면접관 #면접관워크북 #면접관매뉴얼 #면접관교육 #자소서 #면접 #인싸팀찍썰 #윤호상 인사팀, 면접관은 상황이나 생각에 관심 없다! https://youtu.be/hqZ_DkV4IbE 공공기관 면접관으로 본 면접 기본 체크사항 5가지 https://youtu.be/mbXJasDOtbs 상사가 부당한 지.. 더보기

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