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인싸팀찍썰

절대 쓰거나 말하면 안되는 최악의 지원동기 4가지 다른 항목이나 질문보다 지원동기가 자소서뿐만 아니라 면접에서도 가장 중요한 질문일 수밖에 없다. 그렇기 때문에 이 지원동기 부분은 너무 감상적으로, 1차원적으로 접근하는 것보다는 인사팀, 면접관의 마음을 움직일 수 있는 논리적인 접근이 반드시 선행되어야 한다. 특히 인사팀, 면접관이 지원동기에서 확인하려는 것이 지원 회사를 잘 안다? 지원자의 입사 의지? 등을 파악한다는 것은 오히려 과거의 트렌드로 되고 있다. 요즘 기업이 질문하는 지원동기에서는 가장 중요한 부분은 기업에 대한 맹목적인 칭찬이나 관심도, 지원자의 의지가 아니라 지원자가 지원 직무를 잘할 수 있는 이유나 장점, 뽑혀야 하는 역량을 확인하려는 트렌드로 급변하고 있다. 그렇기 때문에 많은 기업들이 '지원동기'라는 짧은 질문이 아니라 '지원 직.. 더보기
[인싸팀찍썰 & 취식인TV] 그분 특집, 지원동기 이것만 쓰고 말하자! [인싸팀찍썰 & 취식인TV] 그분 특집, 지원동기 이것만 쓰고 말하자! - 지원동기 10분만 들으면 누구나 다 말 하고 쓸 수 있다~!!! - 그 분과 함께 하는 지원동기 해결 방안!!! 지원동기만 잘 쓰면 입사할 수 있죠 ㅋㅋ 지원동기... 이번엔 끝내십시다. 앗, 별도로 제가 올린 것도 있습니다. ㅋㅋ 취식인TV에서 한정현박사, 고귀한소장과 함께^^ 신나고, 즐겁고, 잼나게 고고고^^ #지원동기 #회사선택기준 #회사지원동기 #직무지원동기 #입사후포부 #자소서 #자기소개서 #면접 #윤호상 #인싸팀 #인싸팀찍썰 #일대일컨설팅 #인사팀 #인사담당자 #취업코칭 #취업컨설팅 #취업특강 #취업멘토링 #일대일취업컨설팅 #일대일면접컨설팅 #대구취업컨설팅 #윤호상소장 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 페북 http:/.. 더보기
빅데이터가 오히려 취업을 방해한다! 네이버의 지식백과에 따르면, 빅데이터란 디지털 환경에서 생성되는 데이터로 그 규모가 방대하고, 생성 주기도 짧고, 형태도 수치 데이터뿐 아니라 문자와 영상 데이터를 포함하는 대규모 데이터를 말한다. 4차 산업혁명에서 데이터라는 부분을 다양한 정보와 함께 변수들을 동시에 담고 있다. 이와 마찬가지로 취업현장에서도 빅데이터가 구직자뿐만 아니라 기업에 동시에 유의미한 도구가 되고 있다. 물론 정확하게 표현하자면 다양한 데이터와 정보, 뉴스 수준이기 때문에 빅데이터라고 부르기는 부족함이 있기는 하다. 하지만 이런 다양한 빅데이터가 오히려 우리 구직자들에게는 성공 취업을 위한 도움 도구가 되는 것이 아니라 오히려 성공 취업을 방해하고 있는 경우를 자주 목격한다. 먼저 취업시장의 트렌드 변화 속에서 빅데이터에 대한.. 더보기

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