인턴 썸네일형 리스트형 [인싸팀찍썰] 직무 관련, 쓸 경험이 없어요? [인싸팀찍썰] 직무 관련, 쓸 경험이 없어요? - 꼬옥 직무 관련 경험만을 사용할 수 있나요??? 직무 관련 경험만을 사용한다면... 과연 기업이 좋아할까요? 또한 인턴, 현장실습 등이 모두 있지는 않는데... 그러면 어떻게 해야 하나요? #직무 #직무분석 #직무목표 #직무경험 #인턴 #현장실습 #직무적합성 #직무역량 #윤호상 #인싸팀 #인싸팀찍썰 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 페북 http://facebook.com/insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 브런치 http://brunch.co.kr/@insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 유튜브 http://youtube.com/c/HosangYun https://youtu.be/3AkFBoZMG9k 더보기 ★ #윤호상 의 #취업만담 00078 ★ 경력자, 올드루키가 취업 경쟁에서 절대 유리하다? ★ #윤호상 의 #취업만담 00078 ★ 경력자, 올드루키가 취업 경쟁에서 절대 유리하다?- 무조건 경력이 있다고 되는 것은 아니다. 지원 직무와 연관된 경력, 목표를 세워야^^ ★. 올드루키 : 오래된 이라는 'Old'와 신입이라는 'Rookie'의 합성어- 중소기업, 중견기업 근무 & 경력 축적 → 대기업으로 상향 전직- 신입 채용에 지원하는 5명 중 2명은 이미 경력을 갖고 있음. (평균 38.9%) 올드루키? 경력을 가진 신입사원이 많다. 기업 입장에서는 빠른 적응과 성과 주도 측면에서 긍정적으로 바라본다. 하지만, 이 올드루키가 무조건적으로만은 긍정적이지만은 않다. 실제 이런 부정적인 올드루키가 발생하는 원인은 도대체 무엇일까? ★. 부정적인 올드루키 발생 원인 1. 일에 대한 가치관 미정립2... 더보기 인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴이 금턴? 보조적인 역할? 다른 경험보다 좋은 것? 여러 가지의 오해가 많기도 합니다. 하지만 기업에서는 일을 잘할 수 있는 실무형 인재를 선발하기 위한 도구로 활용합니다. 또한 금융기관, 공공기관 인턴도 신입사원 연계를 높여가고 있습니다. 스펙보다는 중요한 스토리가 되기 때문에 과감히 도전하시기 바랍니다. 인턴제도의 이해와 성공 전략 2012년 11월 25일(일) 인사PR연구소 윤호상 인턴이 금턴이라는 말이 있는데, 기업은 왜 인턴제도를 실시하는가요? 과거 스펙 중심의 선발 도구가 오히려 실무능력을 갖추지 못한 신입사원을 선발하는 오류를 반복하면서 기업은 최근 인턴제도를 통한 신입사원 선발 제도를 도입하고 있습니다. 실제 최종 입사 결정 전에 지.. 더보기 이전 1 2 3 다음
