임원면접 썸네일형 리스트형 롯데그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 롯데그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! 롯데그룹 공채 전략 2011년 8월 29일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 사람 냄새 나는 기업, 개척할 수 있는 것이 무궁무진한 기업인 롯데그룹의 하반기 공채를 전반적으로 살펴보고자 합니다. 롯데그룹의 경우는 신입사원 공채와 인턴사원 공채가 진행되며, 1달 정도의 기간 차를 두고 실시하기 때문에 중복 지원도 가능하게 되어 있습니다. 먼저 하반기 신입사원 공채의 경우는 9월 20일경 서류 접수를 시작할 예정입니다. 다만 이번 하반기 공채부터 달라지는 점이 하나 있는데, 대졸 신입사원 공채에서 일반 채용 이외에 대학 총장 추천제를 그룹 차원에서 도입할 예정입니다. .. 더보기 KT그룹 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] KT그룹 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] 매주 출연하는 한국경제TV(직업방송) 생방송 잡매거진 공채 완전정복 코너입니다. 독특한 경험과 논리에 집중하시는 것이 합격을 위해서 반드시 해야 할 출발점입니다. 전반적인 사항을 살펴보시고 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기 KT그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] KT그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 독특한 경험과 논리에 집중하시는 것이 합격을 위해서 반드시 해야 할 출발점입니다. 전반적인 사항을 살펴보시고 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! KT그룹 공채 전략 2011년 9월 13일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 발상을 전환하고 끊임없이 소통해 지속적으로 혁신한다는 올레경영의 선포와 함께 다양한 혁신을 반복하는 KT그룹의 하반기 공채에 대해서 세밀하게 점검해 보고자 합니다. KT그룹 작년부터 일부 공채에서 학력 제한을 철폐해 고졸 학력자에게도 문호를 개방하였으며, 기존 대졸 공채에서도 학력보다는 직무 경험, 관련 자격증 보유 등 직무수행 역량을 가장 중요한 평가요소로 삼을 계획입니다. 이번 하반기 대졸 신입사원 공채는 K.. 더보기 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음