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자소서

★ #윤호상 의 #취업만담 00071 ★ - 2016년, 기업은 해결사 본능을 지닌 이승엽을 원한다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00071 ★ - 2016년, 기업은 해결사 본능을 지닌 이승엽을 원한다! 구조조정, 미국 금리 인상, 글로벌 불황, 노동시장 개혁 등의 대내외 기업 환경 악재와 불확실성으로 많은 기업들이 혼란에 빠지고 있다.특히 긴축 계획을 세운 삼성그룹을 제외하고는보다 공격적인 경영 계획을 세워 상황이 호전되었다고 오해할 수 있다. 불편하지만, 기업의 숨겨진 모습에서는 계획만큼 장밋빛이 아니다.또한 MONKEY BARS로 대변되는 국내 소비시장 전망에서도마른 수건에서 물을 짜내야 하는 힘든 상황이 지속될 것으로 예상된다. 이런 불확실성이 가득한 기업도 미확인된 성장 잠재력을 지닌 인재보다지금 당장, 입사 후 바로 성과를 주도할 수 있는 인재를 원하고 있다.또한 불확실한 위기 상황, 예상치 .. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00070 ★ - 2016년, 기업이 원하는 인재는 상상 이상으로 변화했다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00070 ★ - 2016년, 기업이 원하는 인재는 상상 이상으로 변화했다! 2016년 취업시장 = 창의++(투뿔) 노동개혁을 비롯하여 청년층 취업 대안, 대학 예산 지원 변화 등으로 다양한 취업시장의 변화가 예측되는 2016년도에서 가장 주목해야 할 부분이 신입사원들의 창의성을 검증하는 부분이 보다 확대될 것으로 전망된다. 실제 기업들은 구직자들의 너무나도 획일화된 스펙과 스토리에 대해서 지쳐 있는 것뿐만 아니라 대내외 불확실성으로 입사 후 바로 성과를 창출할 수 있는 구직자들을 요구하고 있기 때문에 채용 프로세스 전반에서 구직자의 창의성을 검증하려고 노력하고 다양한 방식을 시도하고 있다. 스펙 초월 < 이젠 직무가 최고! 특히 2015년과 달리 이 창의성에 대한 검증이 한 .. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00069 ★ - 취업에도 영웅본색(英雄本色)이 필요하다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00069 ★ - 취업에도 영웅본색(英雄本色)이 필요하다! 영웅본색, "영웅은 원래 색을 좋아하다?"가 아니라"영웅의 원래 모습 - 뛰어난 행동, 참모습이 있다!"라는의미를 지닌 추억 속의 영화입니다. 쌩뚱 맞지, 취업에도 영웅본색(英雄本色)이 필요합니다.취업에서도 다른 사람과 다른 본인만의 색깔이반드시 필요하고, 그 부분이 본인의 경쟁력이 됩니다. 이런 상황에서 우리는 취업 카페, 카더라 통신 등을맹신하면서 점점 더 획일화되고 있다는 것을제발 좀 기억하고 깨달아야 합니다. 그래서 취업에서는 여러분만의 색깔,여러분만의 이야기, 여러분만의 목소리를 내는 것이인사 담당자와 면접관의 닫힌 마음을 열어가는최고의 지름길이자 차별적인 전략이 됩니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,0.. 더보기

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