전직 썸네일형 리스트형 [인싸팀 찍썰] 경력사원 희망연봉은 어떻게 제시하나? [인싸팀 찍썰] 경력사원 희망연봉은 어떻게 제시하나? - 어차피 줄 수 있는 것은 정해 놓고선, 왜 묻지? 전직, 이직에서 애매한 부분 중 하나가 희망연봉에 대한 부분입니다. 무턱대고 많이 달라고 하면 그렇게 주지 않을 것이고, 그렇다고 너무 적게 이야기하면 내 가치가 떨어질 것이고 ㅠ..ㅠ 우짜란 말이지??? #희망연봉 #연봉 #전직 #이직 #희망급여 #연봉협상 #경력사원 #경력직 #전직전략 #이직전략 #윤호상 #인싸팀 #인싸팀찍썰 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 페북 http://facebook.com/insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 브런치 http://brunch.co.kr/@insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 유튜브 http://youtube.com/c/HosangYu.. 더보기 성공적인 이직을 위한 6가지 금기사항 [인싸팀 찍썰] 성공적인 이직을 위한 6가지 금기사항 무턱대고 이직... 즉흥적인 이직... 주변 동료가 이직한다고 이직... 불만 있다고 이직... 결국 그게 독이 되어... 메뚜기 이직생이 되실 수도 있습니다. #이직 #전직 #성공이직 #이직전략 #전직전략 #스카우트 #헤드헌팅 #커리어 #인싸팀 #인싸팀찍썰 #윤호상 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 페북 http://facebook.com/insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 브런치 http://brunch.co.kr/@insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 유튜브 http://youtube.com/c/HosangYun 더보기 윤호상 소장이 제시하는 전직자들이 주의해야 하는 재취업 전략 5계명 2012년부터 전경련 시니어 취업컨설팅 위원으로 활동하고 있습니다.주기적으로 경력 전직자, 퇴직자들의 자기소개서 등을 검토하고 있습니다.그런데 이 부분에서 몇 가지 조금은 애매한 것들이 있어 올려 봅니다. ※ 전직자들이 주의해야 하는 재취업 전략 5계명 1. "왕년에 내가 말이지!"화려한 경력은 인정하지만, 그 화려한 경력을 너무 강하게 기술하는 것이 오히려 채용하려는 기업에 부담이 될 수 있기 때문에 기업 입장에서 역지사지하여 조금 더 핵심적으로 준비하는 것이 필요하다. 2. "이 정도는 받아야지! 주세요!"희망 연봉에 대한 기재가 전직자에게는 필수이지만, 지원 기업에서는 과거만큼 줄 수 없는 경우도 많다. 그렇기 때문에 구체적인 액수 기재가 탈락의 지름길이 될 수 있기 때문에 "협의"로 표기하는 것이.. 더보기 이전 1 2 3 다음
