채용트렌드 썸네일형 리스트형 [인싸팀찍썰] 2020 채용 트렌드(1) - 상시채용, 넌 누구니? [인싸팀찍썰] 2020 채용 트렌드(1) - 상시채용, 넌 누구니? - 상시 채용과 공채는 다른 전략이 필요하다? 상시 채용, 새로운 방식의 채용인가요? 공채와 다르게 준비해야 하나요? 그럼 우째야 하는지... 왜 자꾸 바뀌는지? 열~~~~ 받아요! #상시채용 #수시채용 #공채 #2020채용트렌드 #2020취업트렌드 #2020채용동향 #자소서 #자기소개서 #면접 #윤호상 #인싸팀 #인싸팀찍썰 #일대일컨설팅 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 페북 http://facebook.com/insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 브런치 http://brunch.co.kr/@insateam 성공취업진로 종결자 윤호상 소장 유튜브 http://youtube.com/c/HosangYun https://youtu... 더보기 2015년 취업시장 트렌드 - 보이는 것이 전부는 아닙니다! ★ #윤호상 의 #취업10000談 #00022 ★ 취업시장도 힘든 한해가 될 것도 같습니다.일단 부족하지만, 제가 전망한 올해의 5가지 취업트렌드입니다.언론에서와 다른 이면도 있으니 참조하시기 바랍니다. 1. 직무역량 강화삼성그룹의 하반기 공채부터 직무 적합성 평가 도입으로 직무 역량이 큰 이슈로 떠 오르고 있지만, 이미 대부분의 사기업에서는 수년 전부터 직무역량을 검증하는 형태로 진행되어 왔다. 다만 공공기관이 직무 기반인 NCS를 입사 평가기준으로 채택하면서 순환보직을 기초로 한 포괄적인 접근하던 과거와 달리 공공기관에서도 구체적인 직무를 타깃팅하여 준비하는 것이 필요하다. 2. 창의성 검증삼성그룹의 창의성 면접의 도입과 함께 은행권의 대안/아이디어를 제시하는 자기소개서 질문 등으로 취준생들의 단순한.. 더보기 이전 1 2 3 다음
