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취업코칭

★ #윤호상 의 #취업만담 00070 ★ - 2016년, 기업이 원하는 인재는 상상 이상으로 변화했다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00070 ★ - 2016년, 기업이 원하는 인재는 상상 이상으로 변화했다! 2016년 취업시장 = 창의++(투뿔) 노동개혁을 비롯하여 청년층 취업 대안, 대학 예산 지원 변화 등으로 다양한 취업시장의 변화가 예측되는 2016년도에서 가장 주목해야 할 부분이 신입사원들의 창의성을 검증하는 부분이 보다 확대될 것으로 전망된다. 실제 기업들은 구직자들의 너무나도 획일화된 스펙과 스토리에 대해서 지쳐 있는 것뿐만 아니라 대내외 불확실성으로 입사 후 바로 성과를 창출할 수 있는 구직자들을 요구하고 있기 때문에 채용 프로세스 전반에서 구직자의 창의성을 검증하려고 노력하고 다양한 방식을 시도하고 있다. 스펙 초월 < 이젠 직무가 최고! 특히 2015년과 달리 이 창의성에 대한 검증이 한 .. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00067 ★ - 2015년 취업시장 마무리 키워드 : 기업은 에디슨이 아닌 맥가이버를 원한다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00067 ★ - 2015년 취업시장 마무리 키워드 : 기업은 에디슨이 아닌 맥가이버를 원한다! 기업이 다양한 인재상을 추구하고 있지만, 가장 중요한 키워드이자 핵심 검증 키워드는 "창의성"이라는 것은 부정할 수 없다. 실제 삼성그룹의 창의성 면접 실시를 비롯하여 자기소개서나 면접에서도 창의적으로 문제를 해결하는 경험을 빈번하게 질문하고 있다. 특히 PT면접에서는 과거의 개념 설명형, 단순 이해형 질문에서 벗어나 지원 회사 및 직무에서 직접 활용할 수 있는 창의적인 대안을 제시하는 형태로 끊임없이 진화해 왔다. 이 과정 속에서는 구직자들은 반드시 정답을 찾아서 어필해야 한다고 오해, 정답을 가르쳐주는 취업 사교육시장의 확대, 모두가 전문가라고 구직자를 기망하는 모습, 카더라 통.. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00066 ★ - 취업, 깔맞춤 이상의 전략적인 준비가 필요하다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00066 ★ - 취업, 깔맞춤 이상의 전략적인 준비가 필요하다! 깔맞춤, 지원 기업과 지원 직무에 맞다?!단순한 깔맞춤만으로는 이제는 부족할 수도...왜냐하면 대부분의 지원자들이 자신이 맞다고만... 기업도 과거의 환경이 아니라는 것!성장이 아니라 생존이 당면 목표이기 떄문에단순히 맞다, 적합한 친구가 아니라당장 성과를 창출할 수 있는 인재를 원하고 있습니다. 그렇기 때문에 단순히 맞다, 적합하다가 아니라이제는 깔맞춤 이상의 대안...특히 정답이 아니더라도 자신만의 창의적인 대안을...이것을 위해서는 온라인 세상 속에서 머리만으로가 아니라과감히 오프라인 속에서 몸으로 대안을 찾아야 합니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談)#윤호상 #윤호상소장 #취업.. 더보기

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