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취업

★ #윤호상 의 #취업만담 00054 ★ - 단순히 안다, 관심 있다가 아니라 대안까지 제시하라! ★ #윤호상 의 #취업만담 00054 ★ - 단순히 안다, 관심 있다가 아니라 대안까지 제시하라! "트렌드나 정책 변화에 민감한 편이에요?"취업의 전설에서 면접을 진행할 때 던진 화두입니다. 성장을 하는 시장 및 기업 환경이 아니라오히려 생존을 걱정해야 하는 위기 상황으로 빠지고 있습니다. 기업도 예전처럼 단순히 우리 기업에 대해서남다른 관심과 함께 잘 알고 있다는 지원자가 아니라실제 우리 기업에 대한 대안, 창의적인 아이디어를 제시할 수 있는실전형 신입사원을 선발하고자 하는 것은 당연할 수밖에 없습니다. 이런 대안을 직접 묻는 삼성전자의 에세이 질문,그 이전에 CJ나 대부분의 은행에서 자소서에서 요구하고 있으며,면접전형에서도 가장 중요한 검증 질문이 되고 있습니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,.. 더보기
조별 과제에는 꼭 악역이 나타나고, 국토대장정에서는 친구가 다친다?! ★ #윤호상 의 #취업만담 00052 ★ - 조별 과제에는 꼭 악역이 나타나고, 국토대장정에서는 친구가 다친다?! "뭐.. 뭔가 이상하다"자주 자기소개서, 면접을 보는 기업 입장에서도다들 마찬가지 느낌일 것입니다. 스펙도 모두 비슷하고,스토리, 경험도 모두 비슷하고...실제 모든 상황이나 위기, 과정, 노력과 행동이 똑같아요.ㅋㅋ 조별 과제에는 팀워크를 저해하는 악역이 나타나고,국토대장정에서는 같이 간 친구가 다치네요. ㅋㅋ또한 자신의 의견이 아닌 신문, 언론의 이야기만 다시 반복 재생^^ 과연 인사팀, 면접관은 무엇을 원할까요?정답은 절대 없습니다.여러분만의 목소리, 여러분만의 이야기를 듣고 싶어 합니다.제발 합격자 사례, 인터넷 카페에서 벗어나세요!!! ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의.. 더보기
황당한 취업 결과, 도대체 왜 그럴까요? ★ #윤호상 의 #취업만담 00046 ★ 유령이 한 주차 맞먹는 김여사, 김사장의 황당 주차!첫 사진은 예전 노량진 쪽에서 유명했는데,저도 매일 보면서 출근했던 기억이 팍팍^^ 황당, 당황... 일상 속에서도 접하게 되지만,취업 현장에서도 자주 접하게 됩니다.꼭 자신보다 못한 친구만 합격되는 결과를... 원인은 취업에는 과거와 달리 정답이 없기 때문입니다.사람이 사람을 짧은 시간 내에 판단해야 하는 특수성 때문에과거에는 솔직히 스팩 중심, 공부 잘하는 친구를 선발하였지만,이제는 공부 잘하는 친구가 일 잘한다는 항등식이 무너졌습니다.오히려 본인만의 차별적인 경험이나 스토리가더 의미 있기 때문에 그 디테일에 집중하시기 바랍니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談) 더보기

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