합숙면접 썸네일형 리스트형 [윤호상 소장의 우리은행 공채전략] 고객과 영업, 단순한 접근으로는 부족하다! [윤호상 소장의 우리은행 공채전략] 고객과 영업, 단순한 접근으로는 부족하다! 고객과 영업에 대한 무한 경쟁이 금융시장에서는 가장 중요한 트렌드입니다. 단순히 고객의 입장에서 불편사항을 찾는 것이 창의적인 아이디어가 아닙니다. 고객 및 우리은행 모두가 윈-윈할 수 있는 대안을 직접 다니면서 만드시기 바랍니다. 우리은행 공채 전략 2012년 4월 29일(일) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 오늘은 1899년 민족자본의 중요성을 잘 알고 있는 상인층이 중심이 된 대한천일은행으로 창립하여 113년을 이어오고 있는 우리은행의 공채전략에 대해서 살펴보고자 합니다. 113년이라는 오랜 역사지만, 최근 우리은행에서는 대학생 홍보대사 '스무살, 우리 캠퍼스' 5기 선발 공고처럼 젊은 은행으로 변신하는 것뿐만 아니라 미.. 더보기 외환은행 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] 외환은행 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] 매주 출연하는 한국경제TV(직업방송) 생방송 잡매거진 공채 완전정복 코너입니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기 외환은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 외환은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! 외환은행 공채 전략 2011년 10월 18일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 한국은행 외국환부서가 점점 비대해 지다가 1967년 물적 분할된 특수은행인 외환은행의 하반기 공채에 대해서 세밀하게 분석해 보고자 합니다. 특히 외환은행의 경우는 외환과 무역금융의 최고 은행으로 구직자들이 가장 선호하는 은행이기 때문에 선택해 보았습니다. 이번 하반기 신입행원 공채에서는 100여 명의 인원을 선발하는 것으로 알려져 있으며, 10월 24일(월)까지 서류 접수 마감 예정입니다. 2. 지원 자격 외환은행 신입행원 공채는 열린 채용을 표방하고 있기 때문에 만 20세 이상의 대한민.. 더보기 이전 1 2 다음
