인성면접 썸네일형 리스트형 [면접Job初] 역지사지 - 듣고 싶은 이야기를 들려주라! '면접Job初'라는 게시판에서는 면접을 준비하면서 가장 기본적으로 준비해야 할 마음가짐과 자세에 대해서 이야기해 보고자 한다. 가장 기본이 되어야 하는 부분인데, 아직도 많은 지원자들이 간과하는 부분들이 많은 것 같아 안타까움이 든다. 지금까지 면접관으로 다양한 면접자를 목격하면서 가끔은 이해가 되지 않는 지원자들을 만나기도 했다. 실제 면접 관련 유머에 등장한 일화처럼 면접 결과를 속단하여 면접관에게 욕설을 하거나 소위 말하는 깽판(?)을 불이는 지원자까지 목격하였다. 특히 이런 일화의 대미에는 항상 다음과 같은 말이 자주 등장한다. "지금까지는 지원자이었지만, 이 문을 나서는 순간은 고객이다!" 하지만 과연 이런 감정적인 반응은 기업이나 면접관 입장에서는 어떨까? 물론 부정적인 시각으로 바라보는 것이.. 더보기 LG전자 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] LG전자 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 매주 출연하는 한국경제TV(직업방송) 생방송 잡매거진 공채 완전정복 코너입니다. 이번 LG전자의 조기 공채는 위기를 기회로 정면 돌파하기 위한 과감한 선택으로 이해하셔야 합니다. 실제 2012년 상반기 공채를 미리 실시하는 것으로 이해하시면 됩니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기 LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 이번 LG전자의 조기 공채는 위기를 기회로 정면 돌파하기 위한 과감한 선택으로 이해하셔야 합니다. 실제 2012년 상반기 공채를 미리 실시하는 것으로 이해하시면 됩니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! LG전자 공채전략 2011년 11월 21일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 오늘은 상식적인 채용 시즌을 파괴하고 있는 LG전자 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다. 통상적으로 2011년도 하반기 공개 채용이 끝난 상태지만, LG전자는 현재 오히려 2012년 상반기 공개 채용을 미리 진행하고 있는 상황입니다. 이번 공개 채용은 기졸업자를 비롯하여 2012년 2월 및 8월 졸업 예정자 모두를 대상으.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 다음