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성공취업/차별화전략

KT그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] KT그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 독특한 경험과 논리에 집중하시는 것이 합격을 위해서 반드시 해야 할 출발점입니다. 전반적인 사항을 살펴보시고 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! KT그룹 공채 전략 2011년 9월 13일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 발상을 전환하고 끊임없이 소통해 지속적으로 혁신한다는 올레경영의 선포와 함께 다양한 혁신을 반복하는 KT그룹의 하반기 공채에 대해서 세밀하게 점검해 보고자 합니다. KT그룹 작년부터 일부 공채에서 학력 제한을 철폐해 고졸 학력자에게도 문호를 개방하였으며, 기존 대졸 공채에서도 학력보다는 직무 경험, 관련 자격증 보유 등 직무수행 역량을 가장 중요한 평가요소로 삼을 계획입니다. 이번 하반기 대졸 신입사원 공채는 K.. 더보기
미리 준비하는 하반기 공채 4탄 - 두산그룹 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] 두산그룹 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] 매주 출연하는 한국경제TV(직업방송) 생방송 잡매거진 공채 완전정복 코너입니다. 미리 준비하는 하반기 공채 4탄으로 두산그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기
미리 준비하는 하반기 공채 4탄 - 두산그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 두산그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 미리 준비하는 하반기 공채 4탄으로 두산그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! 두산그룹 공채 전략 2011년 8월 22일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 1986년 설립되어 현재 115년의 역사를 지니고 있는 것뿐만 아니라 최근 과장되지 않은 담담한 어조로 변화된 경영철학을 기업 광고에 담아 기업 인지도와 취업 희망자의 관심, 두 마리 토끼를 잡고 있는 두산그룹의 하반기 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다. 현재 두산그룹은 9월 1일부터 15일까지 하반기 공채를 진행할 것으로 예정 공고가 나와 있는 상태입니다. 또한 350여 명을 선발한 상반기 공채.. 더보기

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