본문 바로가기

성공취업/차별화전략

열정과 차별성을 증명할 수 있는 기업 분석법 1편 “왜 다른 회사가 아니라 우리 회사인가요? 다른 회사도 좋은 곳이 너무 많지 않나요?” 절실함, 회사 입장에서 다른 회사가 아니라 우리 회사에 들어오기 위한 절실함을 가진 지원자가 있다면 당연히 뽑을 수밖에 없다. 실제 하나의 목표 회사를 위해서 많은 노력을 차분히 쌓아온 지원자들이 다른 경쟁자들보다는 앞설 수밖에 없다. 하지만 일부 이렇게 체계적으로 준비한 지원자를 제외한 대부분의 지원자들은 이런 절실함을 보여주기 힘든 부분이 많다. 그렇기 때문에 많은 지원자들이 이 절실함을 보여주기 위해서 다양한 방법을 찾고 있는데, 대부분이 짧은 시간 내에 억지 논리를 만들다 보니 지원동기 부분에서 어릴 때부터 꿈이었다든지, 해외에서 직접 만나고 목격했다든지 등의 형식적인 절실함을 만들기 때문에 오히려 당초의 절실.. 더보기
반대의 나를 찾아야 취업할 수 있다! [인싸팀찍썰] 반대의 나를 찾아야 취업할 수 있다! [인싸팀찍썰] 우리는 하나의 색깔을 가진다. 그것이 오히려... 하나의 색깔... 느낌을 지니고 있다면 오히려 취업에서 장점이 아니라 단점이 될 수 있다! 자신만의 색깔이 왜곡되어 있는지는? 그런데 부분은 하나의 색깔만을 가지고 있다! #취업 #취업전략 #취업준비 #취업비법 #취업필살기 #자소서 #면접 #면접관 #인싸팀찍썰 #윤호상 화상/언택트면접 완벽 대응법 찐 10가지 https://youtu.be/sAgzUPVYOZ0 면접관 절대 금지사항 5가지 https://youtu.be/L8Mh_Wiby68 도대체 블라인드의 범위는 어디까지? https://youtu.be/qaocpA5qE04 기업은 신입사원을 어떻게 생각할까? https://youtu.be/Q_yJQFi.. 더보기
뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 3편 국토대장정 : 취업 컨설턴트의 절대 추천 - 팀워크와 한계를 스스로 점검할 수 있는 국토대장정 - 끊임없이 자신의 한계와 싸워야 하는 특성이기 때문에 소재 또한 제한적 - 동료의 아픔을 함께 나누거나, 팀워크를 위한 단순한 노력만 기술 현재 많은 취업 컨설턴트가 구직자들의 독특한 경험을 추천하기 위해서 국토대장정을 소재로 활용하고 있다. 하지만 국토대장정에 대한 다양한 프로그램 실시로 인하여 과거보다는 조금 흔한 소재가 되고 있다. 또한 국토대장정 특성상 다양한 프로그램 구성보다는 단순한 프로그램 구성이 되다 보니 팀워크, 동료애, 한계 극복 등의 소재가 빈번하게 활용되고 있기 때문에 오히려 차별성이 전혀 보이지 않게 된다. 그렇기 때문에 조금 더 소재나 시각을 바꿔 보는 것이 좋을 것 같다. 예를 들어.. 더보기

티스토리툴바