본문 바로가기

윤호상

압박면접 대응전략 [인사PR연구소 윤호상] 압박면접 대응전략 [인사PR연구소 윤호상] 빈번하게 실시되고 있는 압박면접의 대응전략을 조금 세밀하게 정리해 보았습니다. 미리 사전 점검하지 않으면 실제 면접에서는 당황할 수밖에 없습니다. 차근차근 읽어보시고 조금 더 여유있게 전략적으로 대응하시기 바랍니다. 화이링!!! 압박면접 대응전략 2011년 11월 28일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 압박면접 개념 [CG 항목] 압박면접 개념 : 다른 지원자에 비해서 상대적으로 부족한 약점과 콤플렉스, 그 중에서도 스펙의 부족한 점을 집중적으로 질문하는 형태이자 지원자의 자존심이 상할 정도로 비꼬아서 진행하는 면접의 형태. 면접관과 지원자 간의 힘의 불균형이 존재할 수밖에 없는 면접에서는 항상 지원자가 극도의 긴장감이 지배합니다. 특히 최근에는 지원자의 약점을.. 더보기
LG전자 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] LG전자 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 매주 출연하는 한국경제TV(직업방송) 생방송 잡매거진 공채 완전정복 코너입니다. 이번 LG전자의 조기 공채는 위기를 기회로 정면 돌파하기 위한 과감한 선택으로 이해하셔야 합니다. 실제 2012년 상반기 공채를 미리 실시하는 것으로 이해하시면 됩니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기
LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 이번 LG전자의 조기 공채는 위기를 기회로 정면 돌파하기 위한 과감한 선택으로 이해하셔야 합니다. 실제 2012년 상반기 공채를 미리 실시하는 것으로 이해하시면 됩니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! LG전자 공채전략 2011년 11월 21일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 오늘은 상식적인 채용 시즌을 파괴하고 있는 LG전자 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다. 통상적으로 2011년도 하반기 공개 채용이 끝난 상태지만, LG전자는 현재 오히려 2012년 상반기 공개 채용을 미리 진행하고 있는 상황입니다. 이번 공개 채용은 기졸업자를 비롯하여 2012년 2월 및 8월 졸업 예정자 모두를 대상으.. 더보기

티스토리툴바