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윤호상

미리 준비하는 하반기 공채 3탄 - CJ그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] CJ그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 미리 준비하는 하반기 공채 3탄으로 CJ그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! CJ그룹 공채 전략 2011년 8월 16일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 올해 상반기 공채 ‘세상을 바꾸는 딴 생각이 현실이 되는 곳!’, ‘think out of the box!’라는 슬로건과 함께 대학생이 가장 선호하는 기업으로 단골 등장하는 CJ그룹의 하반기 공채 전략을 전반적으로 점검해 보고자 합니다. 다른 그룹사와 달리 매일 매일 삶 속에서 만날 수 있는 종합생활문화기업이고, 항상 대학생과 구직자의 눈높이에 맞추려는 다양한 노력들을 하기 때문에 이런 긍정적인 이미.. 더보기
미리 준비하는 하반기 공채 2탄 - SK그룹 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] SK그룹 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상] 매주 출연하는 한국경제TV(직업방송) 생방송 잡매거진 공채 완전정복 코너입니다. 미리 준비하는 하반기 공채 2탄으로 SK그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기
미리 준비하는 하반기 공채 2탄 - SK그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] SK그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 미리 준비하는 하반기 공채 2탄으로 SK그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! SK그룹 공채 전략 2011년 8월 8일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 실무형 인재 아니 SK그룹만의 야생형 인재를 찾기 위해서 다양한 노력들을 시도하고 있는 SK그룹 하반기 공채 전략을 미리 살펴보고자 합니다. SK그룹은 기존의 하반기 공채 위주의 신입사원 선발제도를 작년부터 상반기 인턴십을 통한 신입사원 선발제도로 바꾸어 나가고 있습니다. 실제 SK그룹은 상반기 인턴사원 공채를 통한 선발인원을 늘려가고 있는 입장이며, 하반기에는 관계사 별로 부족한 인력 수요에 따라 추.. 더보기

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