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윤호상

취업 교과목, 몽땅 폐지하자! 수 백명이 참석하는 취업, 진로 교과목, 과연 실효성은…??? 항상 앞쪽만 비어 있는 대형 강의장, 휴대폰으로 게임에 몰두하는 학생, 블루투스 이어폰으로 음악을 들으면서 자기만의 세상에 빠진 학생, 노트북을 펼쳐 화면만 뚫어지게 보는 학생, 아예 자세를 잡고 코 골면서 자는 학생, 출석 체크만 하고 사라지는 학생, 출석할 때만 잠깐 나타나는 학생, 계속 옆 친구랑 잡담 삼매경에 빠진 학생! 온라인으로 진행되는 요즘은 시커먼 화면만 가득, 카메라만 켜져 있지만 딴 일을 하는 학생! 이런 일이 영화 속이 아니라 실제 일어나는 곳이 바로 대학교 취업 교과목 수업시간이다. 보통 100명부터 300명까지의 학생들 중에 강사에게 집중하는 학생은 많아야 20명조차 안 되는 것이 취업 교과목의 현실이다. 과연 이런 상.. 더보기
만족도만으로 평가되는 취업 교육, 대안을 없을까? 여기저기 만족도 높다고 자랑하시덴데… “너무 좋은 강의”, “정말 강의 좋았습니다.”, “5점 만점에 4.89점’ 등의 강의 평가 후기를 SNS에 올리는 취업 강사들을 자주 목격한다. 또한 학교 담당자들로부터 학생들의 반응이 너무 좋았다는 강의 후기를 자랑스럽게 말하는 취업 강사들을 자주 목격한다. “칭찬은 고래를 춤추게 한다!”라는 말처럼 이런 평가들이 강사들에게 정말 큰 힘이 된다. 하지만 과연 다른 교육과 달리 취업 교육에서 수강생의 만족도 하나만으로 평가를 하는 것이 과연 맞는지 의문점이 자주 든다. 실제 만족도만으로 평가되는 취업 교육은 오히려 예상 외의 부작용을 만드는 경우가 많다. 물론 취업률과 연계, 잡 매칭에 대한 부담감 등으로 다른 평가 지표를 추가하기는 힘든 것이 현실이다. 다만 만족.. 더보기
취업에서의 스토리, 경험은? 인사팀, 면접관이 원하는 스토리는 이런 것이다! [인싸팀찍썰] 취업에서의 스토리, 경험은? 인사팀, 면접관이 원하는 스토리는 이런 것이다! [인싸팀찍썰] - 스토리, 경험을 자꾸 묻는데, 도대체 어떤 스토리, 경험을? 취업에서 왜 자꾸 경험을 묻는 것이죠? 그러면 경험에 대해서 어떻게? 무조건 경험만 말하면 되는 것 아닌가요? 차라리 스펙이 더 쉬울 것도 같습니다. #자소서경험 #면접경험 #자소서스토리 #면접스토리 #경험 #스토리 #스토리텔링 #취업경험 #윤호상 #인싸팀찍썰 취업 경험 돌려막기 금지, 경험은 일회용이다! https://youtu.be/ZMpajoEGsks 자소서, 면접 준비 전에 반드시 해야 하는 경험 정리법 https://youtu.be/eAWmTzCke9o 자소서, 막 적지 말고, 구조부터 만들자! https://youtu.be/o_ZzxA7m9.. 더보기

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