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취업교육

★ #윤호상 의 #취업만담 00060 ★ - 기업도 결코 엄청 거창한 지원자를 원하지 않는다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00060 ★ - 기업도 결코 엄청 거창한 지원자를 원하지 않는다! "남자들이 원하는 진정한 휴가"생각보다 거창하지 않고 소박한 것이 대부분입니다. 마찬가지로 기업도 지원자의 거창함을 원하고 알고 있지만,일부 이런 부분도 있지만 오히려 작은 부분에서 숨은 역량을 파악하고자 합니다. 실제 지원자들은 거창하고 자랑하고 싶고 모두가 인정하는 경험만을 내세워 본인을 어필하고자 하지만,봉사활동, 조별 과제, 리더 경험 등의 똑같은 경험만을 활용하다 보니기업 입장에서는 모두가 똑같은 지원자밖에 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 너무 큰 경험보다는 작은 경험을,결과 중심보다는 세부 에피소드를 소재로 접근하는 것이 좋습니다.기업은 작은 경험에서의 노력과 행동이결국 큰 경험이나 업무 환경에서도.. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00059 ★ - 기업도 똑같고, 지원자는 더 똑같다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00059 ★ - 기업도 똑같고, 지원자는 더 똑같다! 서류 심사와 면접을 진행하다 보면지원자의 스펙도, 스토리도, 면접 답변도 모두모두 똑같네요. 예전에는 하나의 질문에 대해서 4~5명 정도가 비슷한 답변을 하지만,요즘은 8~9명이 자신은 다르다면서도 똑같은 앵무새 답변만을 하네요.하루 종일, 며칠 동안 듣고 있다 보면 정말로...^^; 취업 경쟁에서 이기려면족보나 정답, 취업 카페 등에서 정답을 찾는 것이 아니라눈치 보지 말고자신만의 이야기, 목소리에 집중하면 충분합니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談)#윤호상 #윤호상소장 #취업만단 #취업의전설 #취업특강 #취업코칭 더보기
황당한 취업 결과, 도대체 왜 그럴까요? ★ #윤호상 의 #취업만담 00046 ★ 유령이 한 주차 맞먹는 김여사, 김사장의 황당 주차!첫 사진은 예전 노량진 쪽에서 유명했는데,저도 매일 보면서 출근했던 기억이 팍팍^^ 황당, 당황... 일상 속에서도 접하게 되지만,취업 현장에서도 자주 접하게 됩니다.꼭 자신보다 못한 친구만 합격되는 결과를... 원인은 취업에는 과거와 달리 정답이 없기 때문입니다.사람이 사람을 짧은 시간 내에 판단해야 하는 특수성 때문에과거에는 솔직히 스팩 중심, 공부 잘하는 친구를 선발하였지만,이제는 공부 잘하는 친구가 일 잘한다는 항등식이 무너졌습니다.오히려 본인만의 차별적인 경험이나 스토리가더 의미 있기 때문에 그 디테일에 집중하시기 바랍니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談) 더보기

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