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취업만담

취업, 어떻게든 되겠지? But 어떻게 되지 않는다?! ★ #윤호상 의 #취업10000談 #00025 ★ "무임승차"어떻게든 되겠지? 맹목적인 긍정!마구마구 Ctrl+C, Ctrl+V해 놓고선"이 중에는 하나 되겠지?"라는 안일함... 반대 인사팀, 면접관에 보이게 마련입니다.자신만의 차별성, 장점, 준비를 기초로잘할 수 있다, 기여할 수 있다를 증명해야 합니다. 더보기
2015년 취업시장 트렌드 - 보이는 것이 전부는 아닙니다! ★ #윤호상 의 #취업10000談 #00022 ★ 취업시장도 힘든 한해가 될 것도 같습니다.일단 부족하지만, 제가 전망한 올해의 5가지 취업트렌드입니다.언론에서와 다른 이면도 있으니 참조하시기 바랍니다. 1. 직무역량 강화삼성그룹의 하반기 공채부터 직무 적합성 평가 도입으로 직무 역량이 큰 이슈로 떠 오르고 있지만, 이미 대부분의 사기업에서는 수년 전부터 직무역량을 검증하는 형태로 진행되어 왔다. 다만 공공기관이 직무 기반인 NCS를 입사 평가기준으로 채택하면서 순환보직을 기초로 한 포괄적인 접근하던 과거와 달리 공공기관에서도 구체적인 직무를 타깃팅하여 준비하는 것이 필요하다. 2. 창의성 검증삼성그룹의 창의성 면접의 도입과 함께 은행권의 대안/아이디어를 제시하는 자기소개서 질문 등으로 취준생들의 단순한.. 더보기
드디어 개강^^ 아쉽게도 공채도 이제 스타트^^ ★ #윤호상 의 #취업10000談 #00021 ★ 벌써 개강이네요. 아니 이제 개강인가요?음... 설레임도 걱정도 상존하는 시기인 것 같습니다.취준생들에게는 오히려 긴장과 걱정이 먼저... 시작이 반이라는 진부한 이야기가 있습니다.첫인상이 합격의 당락을 좌우한다는 낭설도 있습니다.ㅋㅋ음... 하지만 전적으로 부정 못하는 것이 불편한 진실이겠죠? 시작, 첫인상이 예상 외의 결과를 만들기도 합니다.그래서 자소서의 소제목은 조금 더 과감한 카피성 소제목을...또한 자소서나 면접에서도 결론이나 장점을 말하는 두괄식으로...면접에서도 조금 더 과감한 비유를 하는 것이 큰 의미를 가집니다. 더보기

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