본문 바로가기

취업전략

저질 스펙 극복 전략 [인사PR연구소 윤호상 소장] 스펙의 사전적인 의미는 직장을 구하는 사람들 사이에서, 학력, 학점, 토익 점수 따위를 합한 것을 이르는 말이다. 이 스펙이라는 것이 취업 당락에 크게 영향을 주고 있다고 알려져 있다. 하지만 과거와 달리 기업에서는 스펙의 중요성이 점차 약해지고 있다. 실제로 스펙 중심의 인재 선발이 실제 현업에서 일을 잘할 수 있는 인재 즉, 실무형 인재를 선발하지 못한다는 반성을 하고 있기 때문에 스펙보다는 잠재 역량, 업무 자질을 검증하고자 한다. 이런 현상을 반증하듯이 서류전형의 합격자 수를 조금 늘리고, 여러 유형의 면접을 통하여 실무형 인재를 선발하고 있다. 1. 스펙을 올리기 위한 맹목적인 올인을 스스로 경계하자! 먼저 스펙이라는 것은 후행적인 통계치이다. 실제 기업 내부에서도 스펙을 별도 관리하는 경우는 .. 더보기
여대생 취업전략 [한국고용정보원 커리어엔진 기고 자료] 한국고용정보원 커리어엔진에 기고했던 자료입니다. 여대생 취업과 취업전략 전반에 대해서 두서 없이 인터뷰한 자료입니다. 여대생들은 한 번 읽어보시고 참조하시면 취업에 자그마한 도움이 될 것 같습니다. 인사전문가에게 듣는다. 2011년 10월 18일(화) 인사PR연구소 윤호상 소장 1. 여대생이 주로 진출하는 분야(산업, 직종)이 있다면 어떤 분야일까요? (여학생들이 선호하는 분야를 함께 소개해 주셔도 좋습니다) 여대생들이 아직까지는 합격 확률이 높은 현실적인 접근을 하려는 경향이 강합니다. 그렇기 때문에 여성만의 섬세함이 강점이 되는 분야를 선택하려는 모습이 아직까지 대부분입니다. 실제로 여성의 장점이 크게 작용하는 B2C 기업과 직종에 남다른 관심을 가지고 있습니다. 즉, 은행 및 서비스, 유통, 외식 .. 더보기

티스토리툴바