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윤호상

서류전형에서 스펙을 전혀 안 본다고요? 정말요? 스펙보다는 스토리라는 취업 트렌드의 변화?최종 합격한 사람들은 결국 스펙이 좋은 사람이던데요?하지만 기업은 스펙이 아니라 스토리라고 주장을?요즘 학교나 학점 등을 기재사항도 없애고 있던데요?그럼 스펙은 전혀 안 본다는 말이 아닌가요?도대체 서류전형은 어떤 기준으로 진행되는지요? 채용 서류전형의 기준 : 서류전형은 다양한 기준들의 종합평가이다!1. 평가 기준 : 학교, 학점, 외국어, 자기소개서, 경력, (봉사활동), 기타활동 등2. 자기소개서의 비중이 50% 이상으로 증가한 상태 먼저 스펙에 대한 오해는 구직자 스스로 풀기 바란다. 지원자 입장이 아닌 본인이 기업 CEO 입장이라면 어떤 인재를 선발하겠는가? 아마도 좋은 학교, 좋은 학점, 뛰어난 외국어 능력 보유자, 지원 직무에 적합한 스토리를 가지고 .. 더보기
하반기 공채, 이렇게 하면 나도 사원증을 받을 수 있다! - 윤호상 소장의 하반기 대기업 공채 전망 및 준비 전략^^ "하반기 대기업 공채 전망 및 준비 전략" 일찍 올려드려야 하는데, 이놈의 게으름때문에 이제서야 올립니다. 시간이 조금은 지났지만, 남은 시간에 조금 더 참고해 보시면 좋겠습니다. 결론부터 말씀드리자면 취업 경쟁의 핵심 뽀인트는 스펙도, 스토리도 아니고, 시간 싸움입니다. 누가 먼저 취업 전 과정을 꼼꼼하게 준비하는 것인가가 중요합니다. 하반기 대기업 공채 전망 및 준비 전략 2013년 6월 22일(월) 인사PR연구소 윤호상 방학한 지가 1달 정도 지났는데? 오늘은 어떤 이야기를 해 주실 것인지요? 여름방학이 시작되었다고 이야기한 적이 벌써 1달 전이었습니다. 많은 구직자들이 지난 1달 동안 여러 경험을 하고, 내실 있는 취업 준비를 하고 있을 것 같습니다. 물론 당초 목표보다 미흡한 분들도 계시겠지만,.. 더보기
"인사팀 윤호상의 樂&취업" 카카오스토리 OPEN! - 취업/진로 질문 대환영~♥ "인사팀 윤호상의 樂&취업" 카카오스토리 OPEN! - 취업/진로 질문 대환영~♥ 카카오스토리에서 "insapr"을 검색하셔서소식받기를 마구마구 누르시면 됩니다.개인계정이 아니라 친구 제한 전혀 없습니다. 카카오스토리에서도 차별적인 취업 정보,살아있는 노하우 등을 제공하고,조금 더 실질적인 소통을 하고자 합니다.특히 이곳에서도 다양한 취업/진로 질문들에대해서 속시원히 답변해 드리고자 합니다.많은 홍보와 전파 부탁드립니다. 감사합니다. 더보기

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