인사PR연구소 썸네일형 리스트형 윤호상 소장이 제시하는 전직자들이 주의해야 하는 재취업 전략 5계명 2012년부터 전경련 시니어 취업컨설팅 위원으로 활동하고 있습니다.주기적으로 경력 전직자, 퇴직자들의 자기소개서 등을 검토하고 있습니다.그런데 이 부분에서 몇 가지 조금은 애매한 것들이 있어 올려 봅니다. ※ 전직자들이 주의해야 하는 재취업 전략 5계명 1. "왕년에 내가 말이지!"화려한 경력은 인정하지만, 그 화려한 경력을 너무 강하게 기술하는 것이 오히려 채용하려는 기업에 부담이 될 수 있기 때문에 기업 입장에서 역지사지하여 조금 더 핵심적으로 준비하는 것이 필요하다. 2. "이 정도는 받아야지! 주세요!"희망 연봉에 대한 기재가 전직자에게는 필수이지만, 지원 기업에서는 과거만큼 줄 수 없는 경우도 많다. 그렇기 때문에 구체적인 액수 기재가 탈락의 지름길이 될 수 있기 때문에 "협의"로 표기하는 것이.. 더보기 취업스터디 전략적 활용방법 (2) 지난 번에 이어서 취업스터디에 대한 전략적인 활용에 대해서 조금 더 설명해 드리고자 합니다.목적성을 가진 활동이기 때문에 친목보다는 조금 더 다른 목적을 항상 생각하셔야 합니다.또한 조금 더 엄격한 기준과 함께 본인 스스로도 열정적으로 집중하는 것이 필요합니다. 1. 다양한 도전을 반복하라! (이전 포스팅)- 모임 시간 또한 전략적 선택이 필요 : 오후보다는 오전 시간으로!- 5~8명 정도로 알차고 내실 있는 운영을 하자!- 먼저 취업한 선배와의 주기적인 모임 및 커뮤니티를 유지하자!- 참조 : http://blog.naver.com/yunhos0088/220067244532 2. 목적성을 찾아 취업스터디를 선택하라!- 하나의 취업스터디만을 고집할 필요가 없다.- 부족한 단점을 개선하는 취업스터디를 찾자.. 더보기 인사PR연구소 윤호상 소장 프로필 [Ver.2018.01.01] 윤호상 소장 프로필 [2018.01.01 기준] 특별함이 아니라 다름이 이긴다! 청춘, 더 이상 아프지 말자! [윤호상 소장 개똥 철학] 1. 단 1명이라도 변화할 수 있다면 당연히 강의에 집중하자! 2. 제 자신이 필요하다면 전국 어디라도 적극적으로 뛰어가자! 3. 학교/기업 요청보다는 학생들의 요청에 우선시하자! 4. 강사료를 먼저 생각하기보다는 시간적 스케줄을 먼저 생각하자! 5. 먼저 강의 요청한 경우는 어떠한 경우도 변경하지 말자! 6. 교육생 입장에서 항상 재미있고 즐거운 강의를 준비하자! 7. 강의 자료는 살아 움직이고 끊임없이 변화하는 유기체로 관리하자! 8. 가급적 하루 1강의 원칙을 지키며, 강의에 제 전부를 던지자! 9. 저보다 더 나은 강의를 할 수 있다면 포기하고 추천하자! 10... 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 34 다음
