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인사PR연구소

윤호상 소장의 구직자 시간관리 전략 - 취업 성공 열쇠는 스펙이 아니라 시간관리 싸움이다! 윤호상 소장의 구직자 시간관리 전략 - 취업 성공 열쇠는 스펙이 아니라 시간관리 싸움이다! 제한된 시간을 최적으로 활용하는 것이 취업 성공에서 가장 중요한 출발점이 됩니다. 가장 쉽게 시간을 허비하는 것이 결국 스펙에 대한 준비일 것입니다. 그렇기 때문에 조금 더 세분화된 시간관리를 통하여 다른 경쟁력을 만들어야 할 것입니다. 취업준비생의 시간관리법 2013년 1월 13일(일) 인사PR연구소 윤호상 항상 바쁜 일상을 보내고 있는 취업 준비생! 항상 바쁜 일상을 보내고 있는 것 같은데, 제한된 시간을 잘 관리해야 다른 경쟁자들보다 앞설 수 있는 것 아닌가요? 맞습니다. 제한된 시간을 잘 관리하는 것, 보다 효율적으로 관리하는 것이 취업 준비생들이 가져야 하는 기본 출발점인데, 실제는 이런 출발점을 찾는 분.. 더보기
취업 준비생의 인맥 관리, 계륵(鷄肋)일까? 보검(寶劍)일까? 취업 준비생의 인맥 관리 열쇠는...! 취업 준비생의 인맥 관리, 계륵(鷄肋)일까? 보검(寶劍)일까? 취업 준비생의 인맥 관리 열쇠는...! 하루 24시간도 모자랄 수밖에 없는 취업 준비생들에게 또 다른 숙제가 주어진다면 어떻게 될까요? 이런 상황에서 다양한 장점과 개성을 지닌 사람들을 만나는 것 자체는 시간 낭비라고 볼 수도 있습니다. 하지만 인맥 관리가 단순히 취업에 유리한 고지를 점령하기 위한 것으로만 봐야 할 것일까요? 아니면 이 인맥 관리를 또 다른 측면에서 접근해야 하는지? 꼼꼼히 고민해 봐야 할 것입니다^^ 취업준비생의 인맥 관리 전략 2013년 1월 27일(일) 인사PR연구소 윤호상 다양한 개성과 장점을 지닌 인간관계는 취업 준비생을 비롯하여 모든 직장인, 사업주 등에게도 가장 중요한 경쟁력이 됩니다. 오늘은 이 취업준비생의 인.. 더보기
인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴이 금턴? 보조적인 역할? 다른 경험보다 좋은 것? 여러 가지의 오해가 많기도 합니다. 하지만 기업에서는 일을 잘할 수 있는 실무형 인재를 선발하기 위한 도구로 활용합니다. 또한 금융기관, 공공기관 인턴도 신입사원 연계를 높여가고 있습니다. 스펙보다는 중요한 스토리가 되기 때문에 과감히 도전하시기 바랍니다. 인턴제도의 이해와 성공 전략 2012년 11월 25일(일) 인사PR연구소 윤호상 인턴이 금턴이라는 말이 있는데, 기업은 왜 인턴제도를 실시하는가요? 과거 스펙 중심의 선발 도구가 오히려 실무능력을 갖추지 못한 신입사원을 선발하는 오류를 반복하면서 기업은 최근 인턴제도를 통한 신입사원 선발 제도를 도입하고 있습니다. 실제 최종 입사 결정 전에 지.. 더보기

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