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윤호상소장

★ #윤호상 의 #취업만담 00059 ★ - 기업도 똑같고, 지원자는 더 똑같다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00059 ★ - 기업도 똑같고, 지원자는 더 똑같다! 서류 심사와 면접을 진행하다 보면지원자의 스펙도, 스토리도, 면접 답변도 모두모두 똑같네요. 예전에는 하나의 질문에 대해서 4~5명 정도가 비슷한 답변을 하지만,요즘은 8~9명이 자신은 다르다면서도 똑같은 앵무새 답변만을 하네요.하루 종일, 며칠 동안 듣고 있다 보면 정말로...^^; 취업 경쟁에서 이기려면족보나 정답, 취업 카페 등에서 정답을 찾는 것이 아니라눈치 보지 말고자신만의 이야기, 목소리에 집중하면 충분합니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의 이야기(談)#윤호상 #윤호상소장 #취업만단 #취업의전설 #취업특강 #취업코칭 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00054 ★ - 단순히 안다, 관심 있다가 아니라 대안까지 제시하라! ★ #윤호상 의 #취업만담 00054 ★ - 단순히 안다, 관심 있다가 아니라 대안까지 제시하라! "트렌드나 정책 변화에 민감한 편이에요?"취업의 전설에서 면접을 진행할 때 던진 화두입니다. 성장을 하는 시장 및 기업 환경이 아니라오히려 생존을 걱정해야 하는 위기 상황으로 빠지고 있습니다. 기업도 예전처럼 단순히 우리 기업에 대해서남다른 관심과 함께 잘 알고 있다는 지원자가 아니라실제 우리 기업에 대한 대안, 창의적인 아이디어를 제시할 수 있는실전형 신입사원을 선발하고자 하는 것은 당연할 수밖에 없습니다. 이런 대안을 직접 묻는 삼성전자의 에세이 질문,그 이전에 CJ나 대부분의 은행에서 자소서에서 요구하고 있으며,면접전형에서도 가장 중요한 검증 질문이 되고 있습니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,.. 더보기
조별 과제에는 꼭 악역이 나타나고, 국토대장정에서는 친구가 다친다?! ★ #윤호상 의 #취업만담 00052 ★ - 조별 과제에는 꼭 악역이 나타나고, 국토대장정에서는 친구가 다친다?! "뭐.. 뭔가 이상하다"자주 자기소개서, 면접을 보는 기업 입장에서도다들 마찬가지 느낌일 것입니다. 스펙도 모두 비슷하고,스토리, 경험도 모두 비슷하고...실제 모든 상황이나 위기, 과정, 노력과 행동이 똑같아요.ㅋㅋ 조별 과제에는 팀워크를 저해하는 악역이 나타나고,국토대장정에서는 같이 간 친구가 다치네요. ㅋㅋ또한 자신의 의견이 아닌 신문, 언론의 이야기만 다시 반복 재생^^ 과연 인사팀, 면접관은 무엇을 원할까요?정답은 절대 없습니다.여러분만의 목소리, 여러분만의 이야기를 듣고 싶어 합니다.제발 합격자 사례, 인터넷 카페에서 벗어나세요!!! ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,000가지의.. 더보기

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