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윤호상

KB국민은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] KB국민은행 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 대학생들을 위한 특화된 공간인 樂Star존에서 카페 분위기, 직원 청바지 근무 등으로 문턱 낮고 차별적인 은행으로 멈추지 않고 성장하는 KB국민은행입니다. 2012년 채용 전반에서 다른 은행과 달리 조금은 보수적으로 채용할 전망입니다. 또한 상반기 공채 없이 하반기 공채로만 100여 명 정도 선발할 예정입니다. KB국민은행 공채 전략 2012년 5월 6일(일) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 국내시장을 뛰어 넘어 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크라는 비전으로 끊임없이 성장하고 있는 KB국민은행의 공채 전략을 미리 살펴보고자 합니다. 또한 KB국민은행은 다양한 혁신적이고 창의적인 경영 및 고객 전략을 펼치고 있으며, 대학생들을 위한 특화된 공간인 樂Star존.. 더보기
하나은행 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 하나은행 공채전략 방송분 [인사PR연구소 윤호상 - 한국경제TV] 예상치 못한 평범한 자기소개서? 하지만, 평범한 자기소개서가 더 준비하기 힘들다. 또한 만만찮은 필기시험, BEI면접, Indoor Activity의 게임면접까지. 작년과 달리 상,하반기 모두 공채 예정^^ 하반기 공채를 대비하여 조금 더 내실 있는 준비가 선행되어야 할 것입니다. 더보기
STX그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] STX그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 글로벌 시장으로의 과감한 도전, 단 기간 급성장을 하고 있는 그룹사입니다. 실제 신입사원 연수에서도 크루즈선을 활용한 해외 연수가 실행되고 있습니다. 다만 이 글로벌 역량과 마인드가 단순한 배낭여행과 어학연수 경험을 의미하는 것이 아니라는 것을 기억하시기 바랍니다. STX그룹 공채 전략 2012년 3월 18일(일) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 조선, 해운이라는 대표 업종과 함께 신입사원들을 대상으로 크루즈 연수로 항상 ‘푸른 바다’의 이미지가 떠오르는 STX그룹 공채 전략을 자세하게 살펴보고자 합니다. 실제 STX그룹은 조선과 해운이 그룹의 80%를 차지하고 있으며, 해가 지지 않는 회사라는 목표 하에 현지 공장 및 해외지사를 공격적으로 운영하고 있습니다... 더보기

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